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Kurztext
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Gericht:ArbG Berlin 29. Kammer
Entscheidungsdatum:16.10.2019
Aktenzeichen:29 Ca 5451/19
ECLI:ECLI:DE:ARBGBE:2019:1016.29CA5451.19.00
Dokumenttyp:Urteil
Quelle:juris Logo
Normen:Art 9 EUV 2016/679, § 26 Abs 1 BDSG 2018, Anh 1 Teil 2 Abs 1 Nr 3 Buchst bb ArbMedVV

Zeiterfassungssystem - biometrische Daten - arbeitsmedizinische Vorsorge - Abmahnung

Leitsatz

Die Arbeitszeiterfassung durch ein Zeiterfassungssystem mittels Fingerprint ist nicht erforderlich im Sinne von § 26 Abs. 1 BDSG und damit ohne Einwilligung der betroffenen Person nicht zulässig.

 


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