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Gericht:LArbG Berlin-Brandenburg 10. Kammer
Entscheidungsdatum:05.04.2013
Aktenzeichen:10 Sa 2339/12
Dokumenttyp:Urteil
Quelle:juris Logo
Norm:§ 1 Abs 2 S 1 KSchG

Kündigung - Fehlverhalten des Ehemannes einer Arbeitnehmerin gegenüber dem Arbeitgeber

Leitsatz

Das Fehlverhalten des Ehemannes einer Arbeitnehmerin gegenüber dem Arbeitgeber rechtfertigt in aller Regel keine Kündigung. Betriebsverfassungswidriges Verhalten des Arbeitgebers ist als Anlass des Fehlverhaltens zu berücksichtigten.

 


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